基本工資審議委員會今天拍板調漲基本工資，工時人力最多的超商、餐飲業加盟與小吃店將首當其衝，有業者直言，基本工資調漲勢將壓縮經營利潤，加上原物料價格漲勢未歇，恐將掀起一波漲價潮。
勞動部今天召開基本工資審議委員會，會後決議月薪部分從現行新台幣2萬2000元，調至2萬3100元，漲幅5%；時薪部分則由現行140元調升至150元，仍需提報行政院決定。
事實上，今年元旦起基本工資月薪調升至2萬2000元、時薪調升為140元，就讓以時薪計、小本經營的餐飲業者叫苦連天，包括胖老爹、清心福全及50嵐等連鎖餐飲業者，都因不敵營運成本增加而紛紛喊漲。
一位於台北市鬧區的小吃攤業者直言，在台北開店做生意租金成本原本就貴，扣掉食材、店租跟人事成本，利潤最多約2成，現在時薪調漲，雖不至於收攤關門，但會藉由孕婦寫真減少聘僱員工或漲價反應成本增加。
不過，也有餐飲業者表示，儘管經營成本逐年攀升，擔心漲價導致顧客流失，只好「校長兼撞鐘」，老闆自己跳下來當店員，或是調整聘僱策略，改聘月薪計的正職，有可能不再徵聘時薪計的員工。
根據經濟部統計，2017年台灣便利超商密集度居全球第二，平均每2211人就有一家。基本工資時薪調整，首當其衝的就是便利超商，一位加盟約13年的店長受訪表示，以現在平均每店、每月約新台幣7萬元的薄利計算，扣除新增的人力成本，「加盟主等同是在賺自己的薪水，跟外面上班差不多」。
有一場台北婚攝讓我印象蠻深刻的，就是我是當天才知道新娘懷孕４個月，但她的肚子還是挺小的，穿禮服其實還看不太出來，但好險她沒有什麼孕吐狀況，皮膚也是有用安瓶保養，都還是狀況挺好，但當天似乎很多工作人員都不知道新娘懷孕，我發現在新娘發婚禮禮物的時候，有的人往前推擠嚴重，還有踩到新娘裙擺的，差點害新娘往後摔，我剛好在右邊直接拉住新娘寶寶寫真，然後我覺得場面太混亂，我直接跟主持人說新娘有孕在身請大家回座位，等等每桌發放，大家一聽到原來新娘已經懷孕，新娘本身可能也不太想說，但是因為現場真的太失控了，這樣對新娘來說真的是很大的風險，我才會跟主持人說，沒有想到現場似乎只有我跟她的伴娘知道而已，她爸媽也是瞪大雙眼看他們，我還是希望懷孕就真的要告知，不然現場人多，風險也增加，後續秩序就好很多，伴娘也比較能夠好好保護新娘，先生看起來是知道的，只是他也沒想到現場會這麼混亂，任何事情都沒有比人身安全更重要，婚攝也是需要有責任感，知道怎麼讓有孕的新娘一樣可以獲得許多美美的瞬間。
這位在超商業工作超過20年的加盟主表示，因為大夜成本太高，他自己的店早就沒有24小時營業，將人力用在人潮較多的早班；不過，就算如此，每天也要付出50個小時時薪，調漲10元，等於加盟主每月要多支出1萬5000元的人事成本，屆時可能會有更多加盟主考慮改採月薪制。
他說，已有加盟主在「賺得少」的情況下，考慮和業者「合意解約」，但如果公司願意調整分潤制度，幫加盟主分擔部分成本，也許不會有這麼多加盟主退出市場。
另外，有超商加盟主表示，過去幾年基本工資時薪調漲，壓縮經營利潤，有加盟主甚至直台北婚攝言，現在便利商店同質性高經營利潤越來越低，如果基本工資調漲趨勢不變，未來可能乾脆遇缺不補，縮減人力，甚至是收起來不做。
至於目前正夯的無人商店，這位加盟主說，目前兩大超商都只在直營店經營，為的就是只需補貨人力，可以大大省下成本，要開放給加盟主「可能要等10年，無人商店更普及之後」。
拍攝寫真本身已經是不容易的事情，許多攝影師都需要闖蕩多年才開始接觸人像攝影，因為人像攝影要注意更多的細節變化，比如眼神、動作、肢體、雙手、角度、補光等等，難易度大增的情況下，還要拍攝寶寶寫真，更是難上加難，所以大多數的寶寶寫真都會選在寶寶熟睡的時候才進行，這樣進行才不會造成騷動，或者造成攝影師難以控制，加上新生兒的表情哭泣的話，也會讓畫面不好看。所以當預約新生兒拍攝，也就是寶寶寫真的時候，我們都會事情與爸媽討論寶寶睡眠的時間，確定好之後就可以安排前往，然後拍下第一次一起迎接寶寶的感動，也記錄下寶寶的美好時刻。相信在攝影師的巧手下，可以將這些擺飾跟佈景，發揮到淋漓盡致，然後一展小寶貝的可愛，讓這些照片都能夠永遠存在，不僅可愛又是個美好的回憶，想到如果夾在皮夾內，這樣爸媽上班都動力滿滿了呢！
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